Все достижения и замечания за время работы вы увидите в личном кабинете. Откройте my.saby.ru или раздел «Моя страница/Мотивация» на вкладках «Поощрения» и «Взыскания». Посмотрите, какие поощрения еще можно получить. Лицензия, права и роли Лицензия
В СБИС уже настроены основные виды поощрений и взысканий. Если их недостаточно, создайте свои поощрения, взыскания и награды. Бюджетные организации могут вести учет государственных и ведомственных наград в СБИС. Создайте новые виды поощрений или
Отметьте достижения сотрудника или подразделения с помощью поощрения. Оно может быть нематериальным, например благодарность и бейдж, или денежным — премия и бонус. Основные виды поощрений уже есть в СБИС. Как создать свое поощрение? Вы можете
За нарушения дисциплины, например опоздание или прогул, в СБИС можно оформить замечание. Список взысканий можно дополнить. Перед оформлением взыскания потребуйте у сотрудника письменное объяснение проступка — его нужно предоставить в течение 2 дней
Чтобы руководитель мог отслеживать, кто из сотрудников добивается наибольших успехов, а кто чаще нарушает ...правила компании, в СБИС предусмотрена статистика поощрений и взысканий. Например, в конце года руководитель компании хочет премировать
Сотрудники бюджетных организаций могут получать государственные и ведомственные награды. Добавьте их в справочник, чтобы кадровик отметил награжденных. 1. Создайте в СБИС операцию, с помощью которой кадровик будет назначать награду. Как настроить
В СБИС уже есть стандартные операции для выдачи поощрений и взысканий. Если они не подходят, настройте свои. Рассмотрим, как настроить операцию для назначения ведомственной награды. 1. В разделе «Сотрудники/Мотивация» нажмите . 2. В блоке «Виды
В СБИС уже настроены основные виды поощрений и взысканий. Вы можете использовать их или ...свои. 1. В разделе «Сотрудники/Мотивация» перейдите на вкладку «Поощрения и Взыскания». Кликните , нажмите «Новый вид» и выберите вид поощрения. Например
Правильно настроенная система мотивации помогает сотрудникам своевременно получать обратную связь: поощрения за заслуги и ...за промахи. Это вдохновляет их на новые достижения, помогает обратить внимание на недочеты и устранить их. В СБИС руководитель